СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ЦДТ “ХИБИНЫ”

Учредитель
- утверждает Устав ЦДТ “Хибины”, а также внесение в него изменений и дополнений;
- требует созыва заседаний Наблюдательного совета ЦДТ “Хибины”, а также первого заседания нового состава Наблюдательного совета ЦДТ “Хибины”, вносит предложения на рассмотрение Наблюдательного совета ЦДТ “Хибины”;
- назначает и увольняет руководителя ЦДТ “Хибины”, заключает, изменяет и прекращает трудовой договор (эффективный контракт) с ним;
- устанавливает задание для ЦДТ “Хибины” в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью;
- осуществляет финансовое обеспечение выполнения задания для ЦДТ “Хибины” с учетом расходов на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества;
- при выделении ЦДТ “Хибины” денежных средств на приобретение имущества, относящегося к видам особо ценного движимого имущества, информирует об этом Комитет по управлению муниципальной собственностью в целях одновременного принятия Комитетом по управлению муниципальной собственностью решения об отнесении этого имущества к категории особо ценного движимого имущества;
- принимает решение о назначении членов Наблюдательного совета ЦДТ “Хибины” или досрочно прекращает их полномочия;
- определяет средство массовой информации или официальный сайт, на котором Образовательная организация ежегодно обязана публиковать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ней имущества;
- осуществляет юридические действия по реорганизации и (или) ликвидации ЦДТ “Хибины” (в том числе утверждает передаточные акты, разделительные балансы при реорганизации, промежуточные ликвидационные и ликвидационные балансы, назначает ликвидационную комиссию при ликвидации);
- даёт согласие на участие ЦДТ “Хибины” в некоммерческих организациях и хозяйственных обществах (товариществах), в том числе на внесение денежных средств и иного имущества по согласованию с Собственником в уставные (складочные) капиталы и иную передачу имущества в качестве их учредителя или участника в порядке, установленном законодательством;
- осуществляет контроль за деятельностью ЦДТ “Хибины”, а также сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем;
- рассматривает и одобряет предложения руководителя ЦДТ “Хибины” о совершении сделок с имуществом ЦДТ “Хибины” в случаях, если в соответствии с законодательством Российской Федерации для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;
- решает иные предусмотренные законом вопросы, в том числе принимает решение о реорганизации и (или ликвидации) ЦДТ “Хибины”, а также изменении ее типа.
Наблюдательный совет
Дмитриева Наталья Юрьевна — председатель Наблюдательного совета, председатель Комитета образования, культуры и спорта администрации муниципального округа город Кировск с подведомственной территорией Мурманской области
Сорокина Юлия Олеговна — педагог дополнительного образования Муниципальной автономной организации дополнительного образования «Центр детского творчества «Хибины» города Кировска»
Каратаева Софья Германовна — председатель Комитета по управлению муниципальной собственностью администрации муниципального округа город Кировск Мурманской области
Пономаренко Марина Михайловна — педагог-организатор Муниципальной автономной организации дополнительного образования «Центр детского творчества «Хибины» города Кировска»
Румянцева Наталья Владимировна — депутат Совета депутатов муниципального округа город Кировск Мурманской области
Шитова Ирина Алексеевна — депутат Совета депутатов муниципального округа город Кировск Мурманской области
К компетенции относится:
- рассмотрение предложений Учредителя или руководителя ЦДТ “Хибины” о внесении изменений в Устав ЦДТ “Хибины”;
- рассмотрение предложений Учредителя или руководителя ЦДТ “Хибины” о реорганизации или ликвидации ЦДТ “Хибины”;
- рассмотрение предложений Собственника или руководителя ЦДТ “Хибины” об изъятии имущества, закрепленного за Образовательной организацией на праве оперативного управления;
- рассмотрение проекта плана финансово-хозяйственной деятельности ЦДТ “Хибины”;
- рассмотрение проектов отчетов о деятельности ЦДТ “Хибины” и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности;
- рассмотрение предложений руководителя ЦДТ “Хибины” о совершении крупных сделок (крупная сделка-это та сделка, размер которой превышает десять процентов балансовой стоимости активов). Наблюдательный совет обязан рассмотреть предложение руководителя ЦДТ “Хибины” о совершении крупной сделки в течение 5 (пяти) календарных дней (но не более 15 дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета);
- рассмотрение предложений руководителя ЦДТ “Хибины” о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность. Наблюдательный совет обязан рассмотреть предложение директора о совершении крупной сделки в течение 5 (пяти) календарных дней (но не более 15 дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета);
- рассмотрение предложений руководителя ЦДТ “Хибины” о выборе кредитных организаций, в которых автономное учреждение может открыть банковские счета;
- рассмотрение вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности ЦДТ “Хибины” и утверждения аудиторской организации;
Наблюдательный совет в соответствии с Положением ЦДТ “Хибины” создается в составе пяти человек (представитель Собственника, представитель Учредителя, представитель общественности и представитель ЦДТ “Хибины”).
Срок полномочий Наблюдательного совета составляет пять лет. Членами Наблюдательного совета не могут быть руководитель автономного учреждения и его заместители, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
Документы
Директор
Караваева Елена Вячеславовна
Образование: Высшее
Педагогический стаж: 26 года
- 2014, ГАУ ДПО МО «ИРО» — диплом о профессиональной переподготовке, квалификация менеджмент организации.
- 2017, ООО «Гуманитарные проекты – XXI век» по программе: «Актуальные проблемы управления образовательной организацией и статус ее руководителя. Применение проф. стандартов в деятельности руководителя».
- 2020, ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», диплом о профессиональной переподготовке «Государственное и муниципальное управление», квалификация — специалист в социальной сфере.
- 2021, ЧОУ «УЦ Академия Безопасности» по программе: обучение должностных лиц и специалистов ГО и РСЧ организаций по ГО и защите от ЧС
- 2022, ООО «Евразийская Академия Современного образования», программа «Психологическое консультирование с применением игротерапии и метафорических ассоциативных карт в индивидуальном и групповом формате».
- 2022, ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» «Сеть интернет в противодействии террористическим угрозам».
- 2023, АНОДО «ЛингваНова» программа «Построение модели государственно-общественного управления в образовательной организации».
- 2023, ООО «Межрегиональный научно-технический университет» — диплом о профессиональной переподготовке «Специалист по охране труда».
- 2023, ООО «МНТЦ «СНГ» «Подготовка руководителей организаций, лиц, назначенных руководителем организации ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожарности, пожароопасности».
- 2023, ООО «Учебный центр «ТехПрогресс», программа «Обучение общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ», программа «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков».
Телефон: 8(815-31)5-44-85
Email: karavaeva_elena@cdt-khibiny.ru
Руководитель ЦДТ “Хибины”:
- осуществляет текущее руководство деятельностью ЦДТ “Хибины”, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя, Собственника, Наблюдательного совета или иных органов ЦДТ “Хибины”;
- руководитель ЦДТ “Хибины” подотчетен в своей деятельности Учредителю, а также Наблюдательному совету по вопросам использования имущества, исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчётности ЦДТ “Хибины”;
- руководитель ЦДТ “Хибины” без доверенности действует от имени ЦДТ “Хибины”, в том числе представляет ее интересы и совершает сделки от ее имени, утверждает штатное расписание ЦДТ “Хибины”, план ее финансово-хозяйственной деятельности, ее годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность её внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками ЦДТ “Хибины”.
Руководитель ЦДТ “Хибины” обязан обеспечивать:
- своевременную выплату заработной платы работникам ЦДТ “Хибины”;
- целевое использование бюджетных средств, предоставляемых ЦДТ “Хибины”;
- сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за ЦДТ “Хибины”;
- осуществление мер социальной защиты и обеспечение безопасных условий труда работникам ЦДТ “Хибины”, гарантированные законодательством Российской Федерации, Мурманской области, нормативно-правовыми актами города Кировска;
- выполнение требований законодательства по защите сведений конфиденциального характера и персональных данных;
- учет рекомендации Наблюдательного совета ЦДТ “Хибины”;
- выполнение в полном объеме функций, возложенных на него Уставом, трудовым договором (эффективным контрактом), обеспечивать выполнение приказов, распоряжений, указаний, поручений и других распорядительных документов Учредителя, а также планов организационных и иных мероприятий, утвержденных Учредителем;
- выполнение иных обязанностей, установленных федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, настоящим Уставом, а также решениями Учредителя.
Руководитель ЦДТ “Хибины” несет персональную ответственность за:
- нецелевое использование бюджетных средств;
- нецелевое использование движимого, а также недвижимого имущества;
- невыполнение установленного ЦДТ “Хибины” муниципального задания;
- просроченную кредиторскую задолженность, превышающую предельно допустимые значения;
- совершение сделок с имуществом ЦДТ “Хибины” с нарушением установленного законодательством порядка;
- несоблюдение установленных законом или трудовым договором ограничений для руководителя ЦДТ “Хибины”;
- создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья учащихся и работников ЦДТ “Хибины”;
- иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации или трудовым договором.
Решение о применении к руководителю ЦДТ “Хибины” мер дисциплинарной ответственности принимается Учредителем. Руководитель на период своего временного отсутствия имеет право передать часть своих полномочий заместителям.
Информационно-методический отдел
Заместитель директора по образовательной и инновационной деятельности
Двойных Татьяна Витальевна
Образование: Высшее профессиональное
Педагогический стаж: 22 лет
- 2017, «Актуальные вопросы развития дополнительного образования детей» ГАУ ДПО МО «ИРО» Тема: «проектирование модели социального самоопределения детей и развитие детской социальной инициативы в процессе реализации дополнительных общеобразовательных программ»
- 2017, ООО «Гуманитарные проекты XXI век» по теме: «Актуальные проблемы управления образовательной организацией и статус ее руководителя. Применение проф. стандартов в деятельности руководителя.
- 2018, ГАУДПО МО «ИРО» Тема: Федеральный государственный надзор в сфере образования»
- 2019, ОУФ «Педагогический университет «Первое сентября» программа: психолого-педагогические приемы технологии эффективного взаимодействия с родителями учащихся
- 2020, ГАУДО МО «МОЦДО «Лапландия» — тема: «Внедрение целевой модели развития региональной системы дополнительного образования детей»
- 2022, ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» программа «Сеть интернет в противодействии террористическим угрозам».
- 2023, ООО «Межрегиональный научно-технический университет» — диплом о профессиональной переподготовке «Специалист по охране труда».
- 2023, ООО «Учебный центр «ТехПрогресс», программа «Обучение общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ», программа «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков».
Телефон: 8(815-31)5-44-85
Email: dvoinih_tatiana@cdt-khibiny.ru
Адрес: г. Кировск, ул. проспект Ленина, д. 5
Документы
Отдел организационно-массовой работы
Документы
Хозяйственный отдел
Заместитель директора по безопасности и ресурсном обеспечению
Дударева Юлия Александровна
Общий стаж: 17 лет
Образование: Высшее профессиональное
Email: dudareva_yuliya@cdt-khibiny.ru
Адрес: г. Кировск, ул. проспект Ленина, д. 5
- 2017, АНО «Институт дополнительного профессионального образования «Госзаказ» — диплом о профессиональной переподготовке «Специалист в сфере закупок».
- 2019, АНО ДПО «Инновационный образовательный центр повышения квалификации и переподготовки «Мой университет», тема: » Работа образовательного учреждения в условиях новых ФГОС. Актуальные вопросы управления, экономики и права».
- 2020, ООО «Межрегиональный учебно-консультационный центр «Госзакупки», программа: «Обеспечение экологической безопасности при работе с области обращения с опасными отходами I-IV класса опасности».
- 2022, ООО «Региональный центр повышения квалификации» — диплом о профессиональной переподготовке «Специалист по противопожарной профилактике».
- 2022, ООО «ТСГМиО» г. Кировск — программа: «Обучение в области пожарной безопасности руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, лиц назначенных руководителем организации ответственными за обучение пожарной безопасности, в т.ч. в обособленных структурных подразделениях».
- 2022, ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» программа: «Сеть интернет в противодействии террористическим угрозам».
- 2023, ООО «Межрегиональный научно-технический университет» — диплом о профессиональной переподготовке «Специалист по охране труда».
- 2023, ООО «Учебный центр «ТехПрогресс», программа «Обучение общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ», программа «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков».
Документы
ЦЦОД "IT-куб.Кировск"
Руководитель «IT-куб. Кировск»
Понарина Анна Александровна
Образование: Высшее
Педагогический стаж: 16 лет
Email: ponarina_anna@cdt-khibiny.ru
Адрес: г. Кировск, ул. проспект Ленина, д. 9А
- 2019, ОУФ «Педагогический университет «Первое сентября» программа: «Создание интерактивного учебного пособия: организация образовательной деятельности в соответствии с ФГОС».
- 2020, ГАУДПО МО «ИРО» Тема: Использование цифровых инструментов и сервисов в образовательной деятельности учителя в условиях реализации федерального проекта «Цифровая образовательная среда» Национального проекта «Образование».
- 2020, ГАУДПО МО «ИРО» Тема: Кибербезопасность и защита информации».
- 2021, ООО «Центр инновационного образования и воспитания» программа: «Формирование педагогической ИКТ-компетентности в соответствии с требованиями ФГОС и профессионального стандарта».
- 2021, ООО «Центр инновационного образования и воспитания» программа: «Цифровая грамотность педагогического работника».
- 2021, ООО «Центр инновационного образования и воспитания» программа: «Профилактика коронавируса, гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций в общеобразовательных организациях»
- 2023, ОУФ «Педагогический университет «Первое сентября» программа «Правила оказания первой помощи: практические рекомендации для педагогов».
- 2023, ООО «РЦПК» Повышение квалификации для руководителей, индивидуальных предпринимателей, лиц назначенных руководителем организации ответственными за обучение пожарной безопасности, в т. ч. в обособленных структурных подразделениях».
Документы
Общее собрание работников
К компетенции относится:
- обсуждение проектов локальных актов ЦДТ “Хибины”;
- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития ЦДТ “Хибины”;
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
- заслушивание отчетов администрации и коллегиальных органов ЦДТ “Хибины” по вопросам их деятельности;
- рассмотрение иных вопросов деятельности ЦДТ “Хибины”, выносимых на рассмотрение руководителем ЦДТ “Хибины”, органами самоуправления ЦДТ “Хибины”.
В заседании Общего собрания могут принимать участие все работники ЦДТ “Хибины”. Общее собрание собирается руководителем ЦДТ “Хибины” не реже двух раз в год. Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников ЦДТ “Хибины”. На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания. Решения на Общем собрании принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания.